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Programm

In 30-minütigen Vortragseinheiten referieren HR-Experten und Berufspraktiker über verschiedene Themen aus den Bereichen Recruiting, Employer-Branding und Talentmanagement. Im Anschluss der Vorträge kannst Du Dich in 15-minütige Q&A-Sessions direkt mit unseren Experten austauschen.

Verschaffe Dir hier einen Überblick über die Online Konferenz vom Oktober 2019. Wir ermöglichen Dir, selbst im Nachgang der Konferenz das vermittelte Wissen aufzusaugen. Für nur 99€ bekommst Du alle Vorträge zur Verfügung gestellt, hier bestellen!

Das Programm der kommenden Online Konferenz vom 26. bis 29. Mai wirst Du sehr bald hier finden. Du willst die neuesten Infos nicht verpassen? Dann abonniere doch hier den kostenlosen Newsletter oder folge uns auf

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Line Up der TALENTpro Online Konferenz 2019

Messe/Datum
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Vortragssprache
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Veranstaltungen
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Wissensstand
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Themen
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Themen
Keynote DE
26.05.2020 09:00 - 09:45, Online Konferenz

Recruitment Data Chain: Information, Involvement, Action

Wissen Sie, über welche Recruiting-Kanäle Ihre besten Bewerber kommen? Kennen Sie Ihren Cost-per-Hire?

Welche Kanäle und Daten nutzen Sie heute im Recruiting? Welche Daten unterstützen Ihre Entscheidungsfindung?

Die Fähigkeit Wissen und Erkenntnisse aus den eigenen Daten zu ziehen, ist ...
Thema: Recruiting (Stellenbörsen)
Präsentiert von: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
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Vortrag DE
26.05.2020 09:45 - 10:30, Online Konferenz

Programmatic Recruiting von Informatikern & Ingenieuren durch KI-Technologie & Anzeigenoptimierung

Nutzen Sie die gezielte Ausspielung von Stellenanzeigen an die exakt passende fachliche Zielgruppe. Erfahren Sie wie moderne KI-basierte Recruiting-Methoden, Targeting und Programmatic Advertising Ihr Recruiting von Informatikern und Ingenieuren unterstützen können.
Zahlreiche Bewerbungen, aber kein fachlich passender Kandidat dabei? Bewerber aus Technik & IT zu finden, stellt oft eine Herausforderung dar. Mit einer einzigartigen KI-Technologie können wir Sie bei dieser Aufgabe unterstützen. Für das Recruiting qualifizierter Fachkräfte ist es unerlässlich seine ...
Thema: Recruiting (Stellenbörsen)
Lernziele: Zielgruppe & Suchalgorithmen verstehen - Recruiting optimieren - Kennzahlen verstehen & nutzen - Programmatic-Kampagnen für Jobs und Employer Branding - Stellenanzeigen & Targeting - gezielte Ausspielung von Jobanzeigen - Studie „Recruiting” und „Employer Branding” bei Ingenieuren & Informatikern
Präsentiert von: Capsid GmbH
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Vortrag DE
26.05.2020 10:30 - 11:15, Online Konferenz

Deutschland gehen die Meister aus, nicht die Master – Fachkräfte ansprechen ohne Bullshit-Bingo

Handwerker, Pflegekräfte oder Verkäufer können sich inzwischen ihren Arbeitgeber aussuchen – nicht umgekehrt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie im heutigen Wettbewerbsumfeld Fachkräfte für sich gewinnen und sich auf die Zielgruppe einstellen können.
Der zunehmende Fachkräftemangel bringt Handwerker, Pflegekräfte oder VerkäuferInnen immer häufiger in die komfortable Situation, sich den Arbeitgeber aussuchen zu können – nicht umgekehrt. Wer im heutigen Wettbewerbsumfeld Fachkräfte für sich gewinnen will, sollte sich besser auf die Zielgruppe ...
Thema: Recruiting (Stellenbörsen)
Lernziele: Employer Branding entstand mit Blick auf Akademiker. Man verspricht „glanzvolle Karrieren“ in „international führenden“ Unternehmen. Das geht an den Bedürfnissen von Fachkräften mit Berufsausbildung völlig vorbei. Erhalten Sie Tipps, wie Sie Fachkräfte richtig ansprechen – ohne Bullshit-Bingo.
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Vortrag DE
26.05.2020 11:15 - 12:00, Online Konferenz

Azubi-Recruiting trotz Corona

Ist Azubi-Recruiting derzeit überhaupt sinnvoll? Wie können sich Ausbildungsbetriebe den Herausforderungen stellen und auch in Zeiten der Corona-Pandemie Bewerber ansprechen und Azubis gewinnen? Bietet die aktuelle Lage auch Chancen, neue Wege im Recruiting zu gehen?
Thema: Recruiting (Stellenbörsen)
Lernziele: Ausbildungsbetriebe bekommen Tipps, wie sie ihr Azubi-Recruiting anpacken können und welche Maßnahmen auch in Zeiten von Corona sinnvoll sind.
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Vortrag DE
26.05.2020 12:00 - 12:45, Online Konferenz

Wege und Möglichkeiten zum Online-Self-Service innerhalb der Personaldienstleistung

Patrick Schumacher, Product Owner bei Studitemps, erläutert Ihnen die Funktionen und Vorteile unseres neuen Unternehmensportals.
Ausgehend von Herausforderungen der klassischen Zeitarbeit haben wir ein innovatives Produkt entwickelt, sodass Sie als Kunde die Personalplanung schnell und unkompliziert lösen können.
Mit einem Praxisbeispiel wird der Prozess von der Schichtenplanung bis zum Feedback anschaulich durchgespielt. ...
Thema: Recruiting (Stellenbörsen)
Lernziele: Tools, Flexibles Personalmanagement, Personalplanung, Zusammenarbeit mit Studenten
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Keynote DE
27.05.2020 09:00 - 09:45, Online Konferenz

Talentmanagement & Talentattraction

Hat sich die Personalpolitik nach Corona verändert? Was wird im Recruiting anders? Müssen sich Arbeitgeber immer noch so anstrengen, um Mitarbeiter zu halten? Was muss in puncto Employer Branding getan werden?
Thema: Talent Management
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Vortrag DE
27.05.2020 09:45 - 10:30, Online Konferenz

Onboarding: Neue Kollegen herzlich willkommen heißen

Bei vielen Unternehmen hört „das Kümmern“ auf, wenn der richtige Kandidat gefunden ist. Dabei ist es ein Irrglaube, dass nach dem Vertragsabschluss nichts mehr schief gehen kann!
Viele glauben, dass sich die Einarbeitung schon irgendwie nebenbei regelt, wenn der neue Mitarbeiter da ist. Dabei ist es ein Irrglaube, dass nach dem Vertragsabschluss nichts mehr schief gehen kann! Wussten Sie, dass 26% der neuen Mitarbeiter nicht zum ersten Arbeitstag erscheinen oder, dass ca. ...
Thema: Talent Management
Lernziele: Wir möchten Ihnen zeigen:
- Warum Onboarding wichtig ist
- Welche Wirkung ein schlechter Onboarding-Prozess auf den neuen Mitarbeiter hat
- Wie Sie Ihren Prozess und die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten mit dem d.vinci Onboarding besser strukturieren
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Vortrag DE
27.05.2020 10:30 - 11:15, Online Konferenz

Paradigmenwechsel im Recruiting - Welche Prozesse aus Jobinteressenten Bewerber machen

Insights vom marktführenden Softwareanbieter für Bewerbermanagement rund um die Candidate Journey und warum mehr Bewerbungen nicht mit erfolgreichem Recruiting gleichzusetzen ist.
Wie erzielt man messbare Erfolge bei der Besetzung offener Stellen? Warum ist der Einsatz von HR-Software alleine dabei nicht entscheidend? E-Recruiting-Spezialist Yannick Evans sagt: „Fast 60% der Kandidaten haben bereits einmal eine Bewerbung abgebrochen, weil bspw. das Bewerbungsverfahren zu ...
Thema: Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: - Was bedeutet Performance im Recruiting?
- Wie wählt man die richtigen Touchpoints und Kanäle aus?
- Wie werte ich meine Maßnahmen sowie die wichtigsten Kennzahlen aus?
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Vortrag DE
27.05.2020 11:15 - 12:00, Online Konferenz

HR an der Frontlinie

Wie sieht die zufünftige Welt und der Arbeitsplatz aus? Aus den heutigen Herausforderungen lernen
Wir möchten gerne gemeinsam mit Ihnen die Corona-Krise sowie deren aktuelle und zukünftige Auswirkung auf die Welt und die Arbeitsplätze betrachten.
Viele Mitarbeiter haben sich bereits an die neuen Arbeitsweisen in dieser Krise gewöhnt. Das Arbeiten z.B. aus dem Home Office bringt aber auch ...
Thema: Talent Management
Lernziele: • Was sind die Voraussetzungen, um sowie nach der Krise leben und arbeiten zu können?
• Wie kann die Kommunikation, die Effektivität oder Zusammenarbeit beibehalten oder sogar verbessert werden?
• Wie kann Talent Management Sie, Ihre Mitarbeiter und das Unternehmen jetzt am besten unterstützen?
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Vortrag DE
27.05.2020 12:45 - 13:30, Online Konferenz

Social Recruiting, Reloaded: Wie Sie mit Firstbird Mitarbeiter als Markenbotschafter gewinnen

Mitarbeiter repräsentieren das Unternehmen. Doch was ist der Ansporn als Markenbotschafter zu fungieren? Erfahren Sie wie es Ihnen gelingt, mithilfe des digitalen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programms Firstbird, das Netzwerk Ihrer Mitarbeiter in den Recruitingprozess einzubinden und Ihre ...


- Wie mache ich meine Mitarbeiter zu Markenbotschaftern?
- Wie führe ich ein digitales Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm ein?
- Wie stelle ich sicher, dass Empfehlungen langfristig von den Mitarbeitern abgegeben werden?
- Welche Möglichkeiten bieten sich mir durch die Integration ...

Thema: Recruiting (Active Sourcing)
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Keynote DE
28.05.2020 09:00 - 09:45, Online Konferenz

Employer Branding - attracting talent with influencer Marketing

Thema: Employer Branding
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Vortrag DE
28.05.2020 09:45 - 10:30, Online Konferenz

Programmatic Job Advertising - wie datenbasierte Lösungen die Recruiting-Landschaft verändern!

Keine Angst vor Daten! Keine Angst vor Performance! Programmatic Job Advertising löst das ineffiziente „Post-and-Pray-Modell“ ab, optimiert die Reichweite Ihrer Job-Angebote bei minimiertem Zeitaufwand und wird so zur Zukunft des Recruiting. Wie genau diese Zukunft aussieht und wie Sie ein Teil ...


1. Wie funktioniert der Einsatz von datenbasierten Lösungen im Recruiting?
Datenbasiertes Performance-Recruiting basiert auf der ständigen Optimierung von Anzeigen, Bannern oder anderen digitalen Anzeigeformaten. Es geht darum, die passenden Instrumente mithilfe der richtigen Algorithmen ...

Thema: Employer Branding
Lernziele: Die Teilnehmer haben ein besseres Verständnis davon, wie datenbasierte Recruiting-Kampagnen funktionieren. Kurz: Teilnehmer des Vortrags kehren an ihren Schreibtisch zurück und profitieren von konkrete Ideen, mit denen sie digital besser rekrutieren als ihr arbeitgeberseitiger Wettbewerb.
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Vortrag DE
28.05.2020 10:30 - 11:15, Online Konferenz

Die Welt im Homeoffice - Wie HR und Recruiting jetzt erfolgreich agieren

HR und Recruiting sind in diesen Tagen besonders gefragt und vor organisatorische Herausforderungen gestellt. Katja Kolb, Geschäftsführerin des HR Software-Herstellers Persis, berichtet in diesem Vortrag exklusiv, wie Persis den Schritt ins Homeoffice geschafft hat und welche Rolle der Einsatz der ...
Einen besonders hohen Stellenwert bei der erfolgreichen Zusammenarbeit virtueller Teams hat das Thema Kommunikation.
Wirtschaftspsychologe und Experte für Change Mangagement Jan Helmchen zeigt Ihnen, worauf es hierbei ankommt und wie Sie typische Stolpersteine in diesem Zusammenhang ...
Thema: Employer Branding
Präsentiert von: Persis GmbH
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Vortrag DE
28.05.2020 11:15 - 12:00, Online Konferenz

So geht digitales Azubimarketing – erst recht in Zeiten von Corona

Die neue Schülerstudie von Ausbildung.de zeigt: Die Generation Z hat klare Vorstellungen von ihrer Zukunft, ihrem Work-Life und der Art wie sie kommunizieren will. Aber sie hat auch Sorgen und Ängste, die von der Corona-Krise noch weiter befeuert werden. Das Webinar zeigt, warum gute Kommunikation ...
Felix von Zittwitz, Executive Director und Sabine Zagar Team Lead im Bereich B2B-Content bei TERRITORY EMBRACE Talent Platforms ordnen die Ergebnisse der brandneuen Ausbildung.de-Schülerstudie 2020 in die aktuelle Situation ein – denn eines ist klar: Die Corona-Krise hat maßgeblichen Einfluss auf ...
Thema: Employer Branding
Lernziele: Die Teilnehmer nehmen konkrete Learnings fürs Azubi-Recruiting mit. Anhand der Bedürfnisse der Zielgruppe wird gezeigt, welche Fehler Ausbildungsbetriebe häufig machen und was sie tun können, um Bewerber auf Augenhöhe abzuholen. Dabei werden die Informationen in die Corona-Krise eingeordnet.
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Vortrag DE
28.05.2020 12:00 - 12:45, Online Konferenz

Diversity rocks! Wie Personality-Matching für ein diverseres Recruiting sorgt

BOA von ZEIT ONLINE wurde speziell für das Recruiting in GenY und GenZ entwickelt. Das Matchingverfahren basiert auf einem Persönlichkeitstest, der Stärken und Softskills der KandidatInnen ermittelt. Wie dieses Personality-Matching auf mehr Diversität im Recruiting einzahlt, zeigen wir anhand eines ...
Paintpoints der Gen Y und Gen Z bei der Berufsorientierung
Aktueller Case für mehr Diversität im Recruiting
Was wir über das Recruiting von Young Talents gelernt haben

Thema: Employer Branding
Lernziele: Sie erfahren, wie Sie mit Personality-Matching Ihr Recruiting effizienter machen und für mehr Diversität sorgen können. Wir geben Ihnen neue Ideen anhand eines konkreten Beispiels und teilen unsere Erfahrungen aus dem Recruiting für GenY und GenZ mit Ihnen.
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Keynote DE
29.05.2020 09:00 - 09:45, Online Konferenz

Alles was Sie über für erfolgreiches Active Sourcing in Krisenzeiten wissen müssen

Thema: Recruiting (Active Sourcing)
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Vortrag DE
29.05.2020 09:45 - 10:30, Online Konferenz

Erkenntnisse aus 200.000 Ansprachen im Active Sourcing

Der Marktführer im datengetriebenen Active Sourcing teilt mit Ihnen die Erkenntnisse aus hunderttausenden Ansprachen.
skillconomy ist Marktführer im datengetriebenen Active Sourcing. Der Gründer Jonas Krömer teilt mit Ihnen die Erkenntnisse aus hunderttausenden Ansprachen, die drei Grundprinzipien für Erfolg im Active Sourcing und zeigt die beste Candidate Experience.

Das HR-Tech Unternehmen führt ...
Thema: Recruiting (Active Sourcing)
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Jonas Krömer teilt mit Ihnen die Erkenntnisse aus hunderttausenden Ansprachen, die drei Grundprinzipien für Erfolg im Active Sourcing und zeigt die beste Candidate Experience. Die Ergebnisse überraschen und zeigen neue Wege auf.
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Vortrag DE
29.05.2020 10:30 - 11:15, Online Konferenz

Schluss mit Active Sourcing als Zeitfresser -So steigern sie die Effizienz!

Die Anzahl unbesetzter Stellen sowie die durchschnittliche Dauer bis zur Besetzung sind in Deutschland auf einem Rekordhoch. Der Wandel hin zum Arbeitnehmermarkt stellt Recruiter vor immer neue Herausforderungen. Wie halte ich meine Kandidatenauswahl trotz starkem (Zeit-) Druck auf einem stetig ...
Thema: Recruiting (Active Sourcing)
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Wir zeigen Ihnen auf…
... wie die gezielte Ansprache von geeigneten Kandidaten funktioniert.
… warum Active Sourcing fester Bestandteil in ihrem Daily Business sein sollte
… wie sie die Effizienz und den Outcome der Bemühungen im Active Sourcing steigern können
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Vortrag DE
29.05.2020 11:15 - 12:00, Online Konferenz

Student Recruiting: Sourcing im Student Lifecycle

Junge Talente schon früh während des Studiums aktiv anprechen und für Ihr Unternehmen gewinnen ist der Schlüssel zu gefragten
Profilen im Markt. Gerade während der Krise suchen Studierende nach Orientierung, die Sie nun aktiv geben können. Wir zeigen wie!
Lessons Learned im Hinblick auf Student Recruiting während der Krise - Insights aus der JobTeaser Umfrage n=7354 Teilnehmer (Studierende/Unternehmen/Hochschulen in Europa) - Wie bleibe ich trotzdem mit Studierenden in Kontakt?
Thema: Recruiting (Active Sourcing)
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