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Programm

In 30-minütigen Vortragseinheiten referieren HR-Experten und Berufspraktiker über verschiedene Themen aus den Bereichen Recruiting, Employer-Branding und Talentmanagement. Im Anschluss der Vorträge kannst Du Dich in 15-minütige Q&A-Sessions direkt mit unseren Experten austauschen.

Verschaffe Dir hier einen Überblick über die Online Konferenz vom Oktober 2019. Wir ermöglichen Dir, selbst im Nachgang der Konferenz das vermittelte Wissen aufzusaugen. Für nur 99€ bekommst Du alle Vorträge zur Verfügung gestellt, hier bestellen!

Das Programm der kommenden Online Konferenz vom 26. bis 29. Mai wirst Du sehr bald hier finden. Du willst die neuesten Infos nicht verpassen? Dann abonniere doch hier den kostenlosen Newsletter oder folge uns auf

Du willst Dir Deinen Platz im Mai jetzt schon sichern? Jetzt kostenlos registrieren und im Mai live einschalten!

Online Konferenz
09.10.2019
10:30 - 11:15
save the date
26. - 29. Mai 2020
  • Janine Hartge

    Janine Hartge

    Vertrieb & Consulting

    d.vinci HR-Systems GmbH

  • Sarah Marson

    Sarah Marson

    Vertrieb & Consulting

    d.vinci HR-Systems GmbH

Online Konferenz
09.10.2019
10:30 - 11:15
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Bewerbermanagement & Onboarding: Die Candidate Journey mit Software sinnvoll begleiten

Wussten Sie, dass nur 3 von 10 Kandidaten überhaupt eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten? Oder das 26% der neuen Mitarbeiter bereits vor dem ersten Arbeitstag kündigen? Mit einem strukturierten Bewerbungsprozess und einem durchdachten Onboarding bleiben Sie mit Ihren Bewerbern & neuen Mitarbeitern immer in Kontakt, sorgen frühzeitig für eine enge Mitarbeiterbindung und präsentieren sich als professioneller, moderner Arbeitgeber. Im ersten Teil unseres Webinars möchten wir Ihnen zeigen wie Sie:
• Bewerber unternehmensweit einheitlich und in Zusammenarbeit mit Ihren Fachbereichen verwalten
• Ausschreibungen erstellen und veröffentlichen
• Bewerberfragebögen individuell passend zu Ihren Stellenanforderungen erstellen
• Prozesse/Korrespondenzvorlagen selbst verwalten und Fristen/Aufgaben im Blick behalten

Im zweiten Teil besprechen wir mit Ihnen:
• Warum Onboarding wichtig ist und sowohl fachliche als auch sozial/kulturelle Aspekte berücksichtigen sollte
• Wie Sie mit einer Softwarelösung Prozesse und die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten besser strukturieren und mit Hilfe eines Portals dem neuen Mitarbeiter alle wichtigen Informationen zur Verfügung stellen
Thema: Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalrecruiter Personalleiter CEO Geschäftsführer/ Vorstand/ Geschäftsleitung Personalreferent/-in COO Gründer Inhaber
Lernziele: Wir möchten mit Ihnen einen Blick in unser d.vinci Bewerbermanagement & unser d.vinci Onboarding werfen, damit Sie einen Eindruck bekommen, wie Software Ihre Bewerbungs-/Onboardingprozesse unterstützen kann. Außerdem erklären wir kurz, warum Onboarding immer relevanter wird und warum es wichtig ist, dass auch nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages der Kontakt zum neuen Mitarbeiter nicht abreißen sollte.

Janine Hartge

Janine Hartge ist seit 2014 für den Vertrieb unserer Softwareprodukte verantwortlich und begleitet unsere Interessenten kompetent und mit viel persönlichem Engagement bei der Auswahl des richtigen Systems - vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.

Sarah Marson

Als Consultant begleitet Sarah Marson unsere Kunden seit 2017 persönlich und kompetent bei der Entwicklung von Arbeitgebermarken, Zielgruppen-Kampagnen und durchdachten Onboarding-Prozessen.
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Janine Hartge

Vertrieb & Consulting

d.vinci HR-Systems GmbH

Sarah Marson

Vertrieb & Consulting

d.vinci HR-Systems GmbH

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