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Programm

In 30-minütigen Vortragseinheiten referieren HR-Experten und Berufspraktiker über verschiedene Themen aus den Bereichen Recruiting, Employer-Branding und Talentmanagement. Verschaffe Dir hier einen Überblick, über unsere Speaker und Ihre Vorträge. Im Anschluss der Vorträge kannst du dich in 15-minütige Q&A-Sessions direkt mit unseren Experten austauschen.

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Online Konferenz
10.10.2019
10:30 - 11:15
save the date
08. - 11. Oktober 2019
  • Clemens Burmeister

    Clemens Burmeister

    Sales Manager

    JoinVision E-Services GmbH

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KI im Recruiting – ein Win-Win für alle Beteiligten

Der Aspekt Mensch ist nach wie vor das Maß aller Dinge im Recruiting und wird es auch bleiben. Allerdings haben Softwarelösungen und künstliche Intelligenz mittlerweile Recruiting-Prozesse verändert und für neue Herausforderungen gesorgt. Gefragt ist die ideale Symbiose zwischen Mensch und KI, um die Vorteile für Kandidaten und Recruiter zu optimieren. Wir führen längst ein Recruiting-Leben mit Buzzwords: Pattern Recognition, Neural Networks, Automation, Data Mining, Machine Learning, … und alles überstrahlt vom Buzzword schlechthin: „Artificial Intelligence“! Ist ohne KI kein Blumentopf mehr im Recruiting zu gewinnen oder doch alles nur heiße Luft? Was sind die Vorteile, wenn künstliche Intelligenz zum Einsatz kommt? Wo liegen die Herausforderungen und die Gefahren? Bleibt das Menschliche dabei auf der Strecke? Wie ist es tatsächlich um die von allen Seiten gepriesene Objektivität bestellt, wenn KI im Bewerbungsprozess integriert wird?

Faktor Mensch und künstliche Intelligenz – ein „Perfect Match“ oder zum Scheitern verurteilt?
Die vielen Für und Wider!

In welchen Bereichen werden KI-gestützte Technologien bereits jetzt erfolgreich eingesetzt?
Was wird noch kommen? Morgen? In 5 Jahren?
Thema: Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Zielgruppe: Personalleiter Personalberater
Lernziele: Beantwortung folgender Fragen:

• Was genau ist eigentlich KI?

• Mensch und künstliche Intelligenz – geht das überhaupt zusammen?

• Was bringt mir KI im Recruiting? Ist KI die Antwort auf alle Probleme im Recruiting oder doch nur ein weiteres Puzzle-Teil innerhalb eines großen Ganzen?

• Wo macht es aktuell Sinn, KI in Software-Lösungen zu integrieren? Ein paar Best-Practice-Beispiele.

• Und, Objektivität ist garantiert?

Clemens Burmeister

Clemens Burmeister ist Sales Manager bei der JoinVision GmbH. Er hat langjährige Erfahrung in den Bereichen Software Lösungen in HR und Employer Branding/Candidate Journey. Durch seine Insight von den Trends am Markt, bekommen Sie einen einzigartigen Einblick in das Thema Technologie im Recruiting.

 

Clemens Burmeister

Sales Manager

JoinVision E-Services GmbH

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