Active Sourcing von passiven Kandidaten: Einfache Profi-Techniken, die funktionieren.

Viele konzentrieren sich im Active Sourcing auf die aktiven und latent-suchenden Kandidaten, die bereits auf Jobsuche sind. Sie sind allerdings nur ein kleiner Teil der möglichen Kandidaten.

Die großen Chancen beim Active Sourcing bieten die sogenannten „passiven Kandidaten“: Zwar suchen sie aktuell keinen Job. Doch richtig angesprochen, kann man sie gewinnen. Sie machen sogar den größeren Teil des Kandidatenpools aus (bis zu 70%). Allerdings: Ohne die Profi-Tricks ist das Active Sourcing der passiven Kandidaten eine große Challenge.

Wir geben Ihnen in dieser Keynote Einblicke in professionelle Active Sourcing von passiven Kandidaten. Diese Praxis-Tricks sind direkt umsetzbar, so dass auch Sie Ihren Sourcing Erfolg durch mehr relevante Kandidaten verbessern.