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Das Programm der TALENTpro Online Konferenz

Wir freuen uns, dass Du an unserem Programm interessiert bist. Was erwartet Dich hier? 

Wir möchten Dich so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffe Dir sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stelle Dein eigenes Programm zusammen, indem Du nach Zielgruppen oder Themengebieten filtern. Viel Spaß dabei!

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Das Line-up: Wer? Wann? Worüber? Für wen?

Das Line-up ist ist der Knotenpunkt aller Einzelbausteine der Online Konferenzen. Hier findest Du alles über die Referenten und die Inhalte, die sie Dir vorstellen werden. Du kannst nach Themengebieten oder die Zielgruppe der Vorträge filtern oder Dir einzelne Tage anzeigen lassen.

Der Ablauf ist bei jedem Programmpunkt derselbe: 30-minütige Online Seminare und anschließend 15-minütige Fragerunden - Recruiting- und Marketing-Experten beantworten alles, was die HR-Community bewegt. Viel Spaß dabei!

Line-up der TALENTpro Online Konferenz Oktober 2020

Messe/Datum
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Vortragssprache
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Veranstaltungen
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Wissensstand
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Themen
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Themen
Vortrag DE
13.10.2020 09:45 - 10:30, Online Konferenz

Recruiting Analytics für Jobbörsen - warum Fakten mehr bringen als Bauchgefühl

Anhand anschaulicher Beispiele und Auswertungen zeigen wir Ihnen, wie Datenanalysen Ihren Recruiting- Erfolg nachhaltig verbessern können. Setzen Sie Ihr Recruiting- Budget optimal ein, platzieren Sie Ihre Stellen auf den richtigen Kanälen und machen Sie Ihre Prozesse transparent und messbar. Wir ...
Recruiting Analytics für Jobbörsen
Volle Datentransparenz mit den richtigen Tools
Optimaler Einsatz des Recruiting-Budgets
Auswertung wichtiger Recruiting Kennzahlen (KPIs)
Thema: Recruiting (Stellenbörsen)
Lernziele: Anhand anschaulicher Beispiele und Auswertungen zeigen wir Ihnen, wie Datenanalysen Ihren Recruiting-Erfolg nachhaltig verbessern können. Setzen Sie Ihr Recruiting-Budget optimal ein, platzieren Sie Ihre Stellen auf den richtigen Kanälen und machen Sie Ihre Prozesse transparent und messbar.
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Vortrag DE
13.10.2020 10:30 - 11:15, Online Konferenz

Programmatic Job Marketing & KI-Technologie: Hightech-Recruiting von Informatikern & Ingenieuren

Für erfolgreiches Recruiting ist die gezielte Ausspielung von Stellenanzeigen an die exakt passende fachliche Zielgruppe essenziell. Moderne KI-basierte Recruiting-Methoden, Targeting und Programmatic Advertising unterstützen Sie dabei, Hightech-Fachkräfte aus Technik, IT und Wissenschaft zu ...
Wie gelingt erfolgreiches Recruitment Marketing für Hightech-Talente? Bewerber aus Technik & IT zu finden, stellt oft eine Herausforderung dar. Der Schlüssel zum Erfolg ist Targeting auf Basis der von jobvector entwickelten künstlichen Intelligenz! Mit dieser einzigartigen KI-Technologie können wir ...
Thema: Recruiting (Stellenbörsen)
Lernziele: Zielgruppe & Suchalgorithmen verstehen
- Recruiting ohne Aufwand optimieren
- Kennzahlen nutzen
- Programmatic-Kampagnen für Jobs und Employer Branding
- Stellenanzeigen, Targeting & Programmatic Job Advertisement
- Studien „Recruiting” und „Employer Branding” bei Ingenieuren & Informatikern
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Vortrag DE
13.10.2020 11:15 - 12:00, Online Konferenz

Digitalisierung im Recruiting

Welche Herausforderungen, Chancen und Änderungen dieses Jahr mit sich gebracht hat
Thema: Recruiting (Stellenbörsen)
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Vortrag DE
14.10.2020 09:45 - 10:30, Online Konferenz

Vortrag präsentiert von Personio GmbH

Thema: Talent Management
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Vortrag DE
14.10.2020 10:30 - 11:15, Online Konferenz

Verborgenes sichtbar machen - 5 Tipps wie Sie Talente fördern und erfolgreich machen

Jeder Mensch hat Talente. Die Kunst liegt darin, sie zu entdecken. In diesem Webinar erhalten Sie 5 Tipps, wie Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter entdecken, fördern und weiterentwickeln.
- Zukunftsorganigramm als Grundlage für Perspektiven innerhalb des Unternehmen
- Erstellung eines Stellenprofils
- Arbeiten mit einem Persönlichkeits-Profil
- Jahresgespräche als zentrales Element
- Schulungen managen
Thema: Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Insights vom marktführenden Softwareanbieter in der Bildungsbranche rund um das Thema Talentmanagement. Um schlummernde Fähigkeiten erkennen und fördern zu können, sollten sich Führungskräfte eine potenzialorientierte Grundhaltung aneignen. Denn nur wer Talente erkennen will, wird sie auch erkennen.
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Vortrag DE
14.10.2020 11:15 - 12:00, Online Konferenz

Immer komplexere Anforderungen im HR?! - Wie man sich Innovation sowie zeitgleich Flexibilität siche

Die Anforderungen an Recruiter werden immer größer - so werden gerade überall viele Prozesse auf Effizienz überprüft. Die klassische “Post & Pray” Strategie, um die Kandidaten-Pipe gefüllt zu bekommen, hat beispielsweise ausgedient. Ohne Messbarkeit ist der prozentuale Bewerberausschuss ziemlich ...
Die Anforderungen an Recruiter werden immer größer - so werden gerade überall viele Prozesse auf Effizienz überprüft. Die klassische “Post & Pray” Strategie, um die Kandidaten-Pipe gefüllt zu bekommen, hat beispielsweise ausgedient. Ohne Messbarkeit ist der prozentuale Bewerberausschuss ziemlich ...
Thema: Talent Management
Lernziele: - Wie gestalte ich meine Prozesse effizient und dennoch flexibel sowie innovativ?
- Wie erreiche ich die höchstmögliche Qualität?
- Wie werte ich meine Maßnahmen sowie die wichtigsten richtig Kennzahlen aus?
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Vortrag DE
14.10.2020 12:00 - 12:45, Online Konferenz

Vortrag präsentiert von Persis GmbH

Thema: Talent Management
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Vortrag DE
14.10.2020 13:30 - 14:15, Online Konferenz

Online-Potenzialanalyse - So finden Sie Ihre Talente von morgen!

Talente gibt es viele. Aber wie können Sie sicherstellen, dass Sie schnell und zuverlässig die richtigen
Talente für Ihr Unternehmen identifizieren? Welche Rolle spielen Online-Potenzialanalysen in der heutigen
Zeit? Gehen uns durch Online-Verfahren Informationen vermeintlich verloren?
Die digitale Transformation schreitet voran und macht auch vor der Talentidentifikation keinen Halt – Online-Potenzialanalysen sind gefragter denn je. Kein Wunder, denn bei zunehmender internationaler Zusammenarbeit und eingeschränkten zeitlichen und personellen Ressourcen sind Online-Verfahren eine ...
Thema: Talent Management
Lernziele: Erfahren Sie etwas über:
- die Herausforderungen, die an Online-Potenzialanalysen gestellt werden
- den Mehrwert, den eignungsdiagnostische Instrumente hierbei haben
- die Umsetzbarkeit von Online-Potenzialanalysen in der Praxis
- Chancen und Gefahren von Online-Potenzialanalysen
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Vortrag DE
15.10.2020 09:45 - 10:30, Online Konferenz

Vortrag präsentiert von firstbird GmbH

Thema: Recruiting (Active Sourcing)
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Vortrag DE
15.10.2020 11:15 - 12:00, Online Konferenz

Digital Branding: Wie Sie die Generation Z für sich gewinnen

Der GEN Z einen digitalen Mehrwert bieten gilt als die größte Herausforderung dieser Zeit. Wie Sie digitale Kanäle im Employer Branding zu Ihrem Vorteil nutzen und langfristig Top-Kandidaten gewinnen können, erfahren Sie in diesem Webinar.
1. JobTeaser - wer sind wir?
2. Wer ist die Generation Z?
3. Erwartungshaltung der GEN Z an Unternehmen
4. Aktuelle Herausforderungen in der Krise
5. Wie kann man der neuen Generation digital Orientierung bieten
Thema: Employer Branding
Lernziele: 1. Worauf legt die GEN Z aktuell Wert?
2. Wie mache ich auf mich als Unternehmen digital aufmerksam?
3. Wie schaffe ich es langfristig und nachhaltig die GEN Z zu akquirieren?
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Vortrag DE
15.10.2020 12:00 - 12:45, Online Konferenz

Programmatic Job Advertising- wie datenbasierte Lösungen die Recruiting-Landschaft verändern!

Keine Angst vor Daten! Keine Angst vor Performance! Programmatic Job Advertising löst das ineffiziente „Post-and-Pray-Modell“ ab, optimiert die Reichweite Ihrer Job-Angebote bei minimiertem Zeitaufwand und wird so zur Zukunft des Recruiting. Wie genau diese Zukunft aussieht und wie Sie ein Teil ...
1. Wie funktioniert der Einsatz von datenbasierten Lösungen im Recruiting?
Datenbasiertes Performance-Recruiting basiert auf der ständigen Optimierung von Anzeigen, Bannern oder anderen digitalen Anzeigeformaten. Es geht darum, die passenden Instrumente mithilfe der richtigen Algorithmen ...
Thema: Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Die Teilnehmer haben ein besseres Verständnis davon, wie datenbasierte Recruiting-Kampagnen funktionieren. Kurz: Teilnehmer des Vortrags kehren an ihren Schreibtisch zurück und profitieren von konkrete Ideen, mit denen sie digital besser rekrutieren als ihr arbeitgeberseitiger Wettbewerb.
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Vortrag DE
16.10.2020 09:45 - 10:30, Online Konferenz

Workforce of the Future – Sind Sie bereit dafür?

Virtuelle Teams, mobiles Arbeiten und Online Recruiting sind mittlerweile in unserem Arbeitsalltag angekommen. Die Digitalisierung bestimmt unseren Arbeitsalltag und wird sich weiter entwickeln. Unternehmen und ihre Mitarbeiter müssen sich dementsprechend anpassen. Doch wie identifiziert man ...
Thema: Recruiting (Active Sourcing)
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Vortrag DE
16.10.2020 10:30 - 11:15, Online Konferenz

Vortrag präsentiert von eRecruiter GmbH

Thema: Recruiting (Active Sourcing)
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