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Das Programm der TALENTpro Online Konferenz

Wir freuen uns, dass Du an unserem Programm interessiert bist. Was erwartet Dich hier? 

Wir möchten Dich so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffe Dir sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stelle Dein eigenes Programm zusammen, indem Du nach Zielgruppen oder Themengebieten filtern. Viel Spaß dabei!

... übrigens: das Programm für die TALENTpro Online Konferenz im März 2021 findest Du bald auf dieser Seite. Bis dahin zeigen wir Dir, wie das Programm im Oktober zusammengestellt war.

Das Line-up: Wer? Wann? Worüber? Für wen?

Das Line-up ist ist der Knotenpunkt aller Einzelbausteine der Online Konferenzen. Hier findest Du alles über die Referenten und die Inhalte, die sie Dir vorstellen werden. Du kannst nach Themengebieten oder die Zielgruppe der Vorträge filtern oder Dir einzelne Tage anzeigen lassen.

Der Ablauf ist bei jedem Programmpunkt derselbe: 30-minütige Online Seminare und anschließend 15-minütige Fragerunden - Recruiting- und Marketing-Experten beantworten alles, was die HR-Community bewegt. Viel Spaß dabei!

Line-up der TALENTpro Online Konferenz Oktober 2020

Messe/Datum
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Vortragssprache
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Veranstaltungen
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Wissensstand
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Themen
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Themen
Keynote DE
13.10.2020 09:00 - 09:45, Online Konferenz

Die sieben Leben der Online-Stellenbörsen

Was sind die Gründe für den jetzt 25-jährigen Erfolg der Online Stellenbörsen?
Wie haben die Online Stellenbörsen auf Marktveränderungen reagiert?
Thema: Recruiting (Stellenbörsen)
Lernziele: Was muss ein Unternehmen tun, um Online Stellenbörsen optimal zu nutzen?
save the date
Vortrag DE
13.10.2020 09:45 - 10:30, Online Konferenz

Recruiting Analytics für Jobbörsen - warum Fakten mehr bringen als Bauchgefühl

Anhand anschaulicher Beispiele und Auswertungen zeigen wir Ihnen, wie Datenanalysen Ihren Recruiting- Erfolg nachhaltig verbessern können. Setzen Sie Ihr Recruiting- Budget optimal ein, platzieren Sie Ihre Stellen auf den richtigen Kanälen und machen Sie Ihre Prozesse transparent und messbar. Wir ...
Recruiting Analytics für Jobbörsen
Volle Datentransparenz mit den richtigen Tools
Optimaler Einsatz des Recruiting-Budgets
Auswertung wichtiger Recruiting Kennzahlen (KPIs)
Thema: Recruiting (Stellenbörsen)
Lernziele: Anhand anschaulicher Beispiele und Auswertungen zeigen wir Ihnen, wie Datenanalysen Ihren Recruiting-Erfolg nachhaltig verbessern können. Setzen Sie Ihr Recruiting-Budget optimal ein, platzieren Sie Ihre Stellen auf den richtigen Kanälen und machen Sie Ihre Prozesse transparent und messbar.
save the date
Vortrag DE
13.10.2020 10:30 - 11:15, Online Konferenz

Programmatic Job Marketing & KI-Technologie: Hightech-Recruiting von Informatikern & Ingenieuren

Für erfolgreiches Recruiting ist die gezielte Ausspielung von Stellenanzeigen an die exakt passende fachliche Zielgruppe essenziell. Moderne KI-basierte Recruiting-Methoden, Targeting und Programmatic Advertising unterstützen Sie dabei, Hightech-Fachkräfte aus Technik, IT und Wissenschaft zu ...
Wie gelingt erfolgreiches Recruitment Marketing für Hightech-Talente? Bewerber aus Technik & IT zu finden, stellt oft eine Herausforderung dar. Der Schlüssel zum Erfolg ist Targeting auf Basis der von jobvector entwickelten künstlichen Intelligenz! Mit dieser einzigartigen KI-Technologie können wir ...
Thema: Recruiting (Stellenbörsen)
Lernziele: Zielgruppe & Suchalgorithmen verstehen
- Recruiting ohne Aufwand optimieren
- Programmatic-Kampagnen für Jobs und Employer Branding
- Stellenanzeigen, Targeting & Programmatic Job Advertisement
- Studien „Recruiting” und „Employer Branding” bei Ingenieuren & Informatikern
Präsentiert von: jobvector GmbH
save the date
Vortrag DE
13.10.2020 11:15 - 12:00, Online Konferenz

Morgens Vorlesung – Nachmittags Traumjob

Potenziale von Studierenden erkennen
Thema: Recruiting (Stellenbörsen)
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Vortrag DE
13.10.2020 12:00 - 12:45, Online Konferenz

Wie die Coronakrise den Arbeitsmarkt und das Recruiting verändert

Welche kurzfristigen und langfristigen Folgen hat die Coronakrise? Wie verändert sich das Recruiting? Und ist der Fächkräftemangel gelöst? Diese und weitere Fragen beantworten Indeed Economist Dr. Annina Hering und Indeed Recruiting Evangelist Norman Mauer.
Corona, Veränderungen des Recruitings, Fachkräftemangel
Thema: Recruiting (Stellenbörsen)
Lernziele: Exklusive und brandaktuelle Indeed-Daten zur Arbeitsmarktsituation
save the date
Keynote DE
13.10.2020 12:45 - 13:30, Online Konferenz

Mit Stellenanzeigen richtigen Bewerber überzeugen und gewinnen: klassische Tools innovativ einsetzen

Im ‚War for Talent‘ spricht man viel über neue innovative Wege. Was ist eigentlich mit dem Klassiker wie Stellenanzeigen? Welche Funktion übernehmen sie im modernen digitalen Recruiting-Prozess? Wie stellt man fest, welche Stellenbörsen für bestimmten Positionen besser geeinigt sind?

Wenn Du ...
innonativ recrutieren; klassische Tools anderes einsetzen; sinnvoll recrutieren; Bewerber überzeugen und gewinnen
Thema: Recruiting (Stellenbörsen)
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: In diese Session findest Du viele Beispiele aus der Praxis, wie man die Stellenanzeigen kreiert und promoted, die richtige Bewerber für deine offene Stellen überzeugen.
save the date
Vortrag DE
13.10.2020 13:30 - 14:15, Online Konferenz

HR-Prozesse ganzheitlich denken und technisch boosten.

Im Zusammenspiel von visionären HR-Prozessen und moderner technischer Unterstützung wird Recruiting zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor. Aber wann ist Recruiting wirklich erfolgreich? Und kann ich die wesentlichen Faktoren wirklich messen und beeinflussen? Erhalten Sie Antworten auf diese Fragen in ...
Thema: Recruiting (Stellenbörsen)
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele:
· Recruiting ist wesentlicher Kernbereich der Unternehmensprozesse
· Controlling heißt steuern und nicht nur kontrollieren
· Welche Recruiting-Aufgaben sind wirklich relevant?
· Recruiting heißt Mitarbeiter gewinnen… und halten. Wie geht das?
Präsentiert von: Compana Agency GmbH
save the date
Keynote DE
14.10.2020 09:00 - 09:45, Online Konferenz

„Gekommen um zu bleiben“ - Onboarding als effektives Tool zur Mitarbeiterbindung

Wie schaffen wir es, dass sich neue Mitarbeiter*innen so schnell wie möglich in unserem Unternehmen zuhause fühlen und dadurch für uns produktiv werden? Diese Frage haben wir uns vor ein paar Jahren gestellt. Heraus kam ein neues Onboarding Konzept, glückliche Gesichter bei unseren Neuen und eine ...
Onboarding, Kultur, Onboarding-Prozess
Thema: Talent Management
Lernziele: Wie schaffen wir es neue Mitarbeiter*innen so an Bord zu holen, dass sie am liebsten nie wieder gehen wollen? Wir nehmen Euch mit auf unsere Reise und stellen unser Onboarding vor.
save the date
Vortrag DE
14.10.2020 09:45 - 10:30, Online Konferenz

Personio Insights: Internationales Talent Management in Zeiten einer globalen Pandemie

Die Wichtigkeit einer sensiblen Ansprache in Zeiten einer globalen Krise
Sensibilität ist in Zeiten einer globalen Krise das entschiedene Keyword. Gerade bei der candidate experience ist sie ein wichtiger Bestandteil des Daily businesses und nicht wegzudenken! Wie und in welcher Form sie ab der ersten LinkedIn Ansprache bis hin zum Onboarding eingesetzt werden kann und ...
Thema: Talent Management
Lernziele: - Wie man die richtige candidate experience kreiert
- Wie eine sensible Ansprache funktioniert
- Challenges meistern: Von der ersten remote Ansprache bis hin zum remote onboarding
save the date
Vortrag DE
14.10.2020 10:30 - 11:15, Online Konferenz

Verborgenes sichtbar machen - 5 Tipps wie Sie Talente fördern und erfolgreich machen

Jeder Mensch hat Talente. Die Kunst liegt darin, sie zu entdecken. In diesem Webinar erhalten Sie 5 Tipps, wie Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter entdecken, fördern und weiterentwickeln.
- Zukunftsorganigramm als Grundlage für Perspektiven innerhalb des Unternehmen
- Erstellung eines Stellenprofils
- Arbeiten mit einem Persönlichkeits-Profil
- Jahresgespräche als zentrales Element
- Schulungen managen
Thema: Talent Management
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Insights vom marktführenden Softwareanbieter in der Bildungsbranche rund um das Thema Talentmanagement. Um schlummernde Fähigkeiten erkennen und fördern zu können, sollten sich Führungskräfte eine potenzialorientierte Grundhaltung aneignen. Denn nur wer Talente erkennen will, wird sie auch erkennen.
save the date
Vortrag DE
14.10.2020 11:15 - 12:00, Online Konferenz

Komplexere HR Anforderungen-Innovation sowie Flexibilität sichern & Kosten unter Kontrolle behalten

Die Anforderungen an Recruiter werden immer größer - so werden gerade überall viele Prozesse auf Effizienz überprüft. Die klassische “Post & Pray” Strategie, um die Kandidaten-Pipe gefüllt zu bekommen, hat beispielsweise ausgedient. Ohne Messbarkeit ist der prozentuale Bewerberausschuss ziemlich ...
Um die Qualität in den Teilbereichen der Candidate Journey hochzuhalten, hilft es definitiv, auch auf neue Tools zu setzen. Gleichzeitig steigt damit aber auch die Komplexität, alles in einen integrierten Gesamtprozess in der Personalbeschaffung zu gießen. Sie möchten Ihre Prozesse so effizient wie ...
Thema: Talent Management
Lernziele: - Wie gestalte ich meine Prozesse effizient und dennoch flexibel sowie innovativ?
- Wie erreiche ich die höchstmögliche Qualität?
- Wie werte ich meine Maßnahmen sowie die wichtigsten richtig Kennzahlen aus?
save the date
Vortrag DE
14.10.2020 12:00 - 12:45, Online Konferenz

Das gesunde Maß in der Mitarbeiterbindung finden - Geld ist bei weitem nicht alles!

Was tun, wenn Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung nicht die gewünschte Wirkung erzielen? Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es essenziell, die Fluktuation im Unternehmen gering zu halten. Erklärtes Ziel der Unternehmen: langfristig zufriedene und loyale Mitarbeiter*innen, die motiviert zum ...
Bei einem zeitgemäßen Konzept für Mitarbeiterbindung geht es längst nicht mehr nur um das leistungsgerechte Gehalt. Von Mitarbeiter*innen gefragt sind sinnstiftende Aufgaben, betriebliches Gesundheitsmanagement, Wertschätzung, Weiterbildung und Work-Life-Balance.
Unternehmen rüsten daher nach. ...
Thema: Talent Management
Lernziele: • Ihren geeigneten Mix an Maßnahmen finden
• die (emotionale) Bindung Ihrer Mitarbeiter*innen beeinflussen, und damit die Verweildauer im Unternehmen verbessern
• die Effizienz der gefundenen Benefits prüfen/ controllen
• moderne Personalmanagement-Software dabei effizient unterstützt
Präsentiert von: Persis GmbH
save the date
Keynote DE
14.10.2020 12:45 - 13:30, Online Konferenz

Mutmacher – Mitmacher – Miesmacher : Warum die ABC-Strategie funktioniert

Dass der Faktor Mensch über den Unternehmenserfolg entscheidet, wird zwar in den
Vorstandsetagen gepredigt, aber selten umgesetzt. Denn nicht überall ist klar: Nur Top-Mitarbeiter
sorgen für Top-Ergebnisse, durchschnittliche oder gar ungeeignete Mitarbeiter aber können eine
Firma ruinieren!
Gute Unternehmensführung kann man auf zwei Fragen reduzieren: Wie finde ich gute Mitarbeiter?
Und: Wie halte ich diese?
Jörg Knoblauch spricht Klartext: In den meisten Unternehmen gibt es zu wenige Topleute und zu viel
Mittelmaß. Stellen werden ohne klares Anforderungsprofil ausgeschrieben, ...
Thema: Talent Management
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Vortrag DE
14.10.2020 13:30 - 14:15, Online Konferenz

Online-Potenzialanalyse - So finden Sie Ihre Talente von morgen!

Talente gibt es viele. Aber wie können Sie sicherstellen, dass Sie schnell und zuverlässig die richtigen
Talente für Ihr Unternehmen identifizieren? Welche Rolle spielen Online-Potenzialanalysen in der heutigen
Zeit? Gehen uns durch Online-Verfahren Informationen vermeintlich verloren?
Die digitale Transformation schreitet voran und macht auch vor der Talentidentifikation keinen Halt – Online-Potenzialanalysen sind gefragter denn je. Kein Wunder, denn bei zunehmender internationaler Zusammenarbeit und eingeschränkten zeitlichen und personellen Ressourcen sind Online-Verfahren eine ...
Thema: Talent Management
Lernziele: Erfahren Sie etwas über:
- die Herausforderungen, die an Online-Potenzialanalysen gestellt werden
- den Mehrwert, den eignungsdiagnostische Instrumente hierbei haben
- die Umsetzbarkeit von Online-Potenzialanalysen in der Praxis
- Chancen und Gefahren von Online-Potenzialanalysen
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Vortrag DE
14.10.2020 14:15 - 15:00, Online Konferenz

Talentstrategie Next Level – Mit Interner Mobilität auf der Überholspur

Effizienzsteigerung durch datengestütztes Recruiting und der Abschied von Jobtitel basiertem Recruiting hin zum projektorientierten Einstellen von Fähigkeiten - klingt das für Sie nach einer zukunftsfähigen Personal-Strategie?
Erfahren Sie, warum ein Umdenken in Zeiten der Digitalisierung und ...
Thema: Talent Management
Lernziele: - Was kann LI für seine Mitglieder tun, um sie produktiver und erfolgreich zu machen
- Perspektivenwechsel
- Grundlagen und Vorteile der Internen Mobilität kennenlernen
- Die Wichtigkeit von datengestütztem Workforce Management erkennen
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Vortrag DE
14.10.2020 15:00 - 15:45, Online Konferenz

Digitales Ausbildungsmanagement: auf dem Weg in die papierlose Zukunft?

Wir diskutieren die größten Herausforderungen in der Ausbildung von heute und wir zeigen Ihnen, wie Sie diese überwinden.
Die größten Herausforderung moderner Ausbildung werden besprochen, Lösungen und moderne Ansatzpunkte werden aufgezeigt und die Umsetzung in einem digitalen System präsentiert.
Thema: Talent Management
Lernziele: In dem Vortrag werden die größten Probleme von Ausbildungsleiter*innen besprochen und Möglichkeiten aufgezeigt, wie man mit diesen umgeht.
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Keynote DE
15.10.2020 09:00 - 09:45, Online Konferenz

ART of Recruiting

SO gelingt ein erfolgreicher Start mit Personalmarketing im Internet
8 von 10 BewerberInnen suchen heute im Internet nach ihrem neuen Job. Viele Unternehmen sind dafür noch nicht bereit. Die eigene Website, Google for Jobs, Facebook Jobs, Google Ads, Linkedin, kununu & Co bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten, die Aufmerksamkeit der besten Fachkräfte zu erhalten. ...
Thema: Employer Branding
Lernziele: Betrachte dein Unternehmen einfach mal aus der Sicht eines Bewerbers - was willst du von dir lesen, entdecken, "finden"?
save the date
Vortrag DE
15.10.2020 09:45 - 10:30, Online Konferenz

Gemeinsam aus der Krise - Warum Ihre Mitarbeiter gerade jetzt der beste Recruitingkanal sind

Die Corona-Krise hat uns vor ungeahnte Herausforderungen gestellt aber auch neue Chancen für das Recruiting eröffnet. Die Menschen rücken näher zusammen und unterstützen sich in allen Lebensbereichen. Zusammenhalt und Loyalität wachsen auch im Unternehmensumfeld und manch einer der gestern noch ein ...
Thema: Employer Branding
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Vortrag DE
15.10.2020 11:15 - 12:00, Online Konferenz

Digital Branding: Wie Sie die Generation Z für sich gewinnen

Der GEN Z einen digitalen Mehrwert bieten gilt als die größte Herausforderung dieser Zeit. Wie Sie digitale Kanäle im Employer Branding zu Ihrem Vorteil nutzen und langfristig Top-Kandidaten gewinnen können, erfahren Sie in diesem Webinar.
1. JobTeaser - wer sind wir?
2. Wer ist die Generation Z?
3. Erwartungshaltung der GEN Z an Unternehmen
4. Aktuelle Herausforderungen in der Krise
5. Wie kann man der neuen Generation digital Orientierung bieten
Thema: Employer Branding
Lernziele: 1. Worauf legt die GEN Z aktuell Wert?
2. Wie mache ich auf mich als Unternehmen digital aufmerksam?
3. Wie schaffe ich es langfristig und nachhaltig die GEN Z zu akquirieren?
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Vortrag DE
15.10.2020 12:00 - 12:45, Online Konferenz

Programmatic Job Advertising- wie datenbasierte Lösungen die Recruiting-Landschaft verändern!

Keine Angst vor Daten! Keine Angst vor Performance! Programmatic Job Advertising löst das ineffiziente „Post-and-Pray-Modell“ ab, optimiert die Reichweite Ihrer Job-Angebote bei minimiertem Zeitaufwand und wird so zur Zukunft des Recruiting. Wie genau diese Zukunft aussieht und wie Sie ein Teil ...
1. Wie funktioniert der Einsatz von datenbasierten Lösungen im Recruiting?
Datenbasiertes Performance-Recruiting basiert auf der ständigen Optimierung von Anzeigen, Bannern oder anderen digitalen Anzeigeformaten. Es geht darum, die passenden Instrumente mithilfe der richtigen Algorithmen ...
Thema: Employer Branding
Vorausgesetzter Wissensstand: Offen für alle
Lernziele: Die Teilnehmer haben ein besseres Verständnis davon, wie datenbasierte Recruiting-Kampagnen funktionieren. Kurz: Teilnehmer des Vortrags kehren an ihren Schreibtisch zurück und profitieren von konkrete Ideen, mit denen sie digital besser rekrutieren als ihr arbeitgeberseitiger Wettbewerb.
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Keynote DE
16.10.2020 09:00 - 09:45, Online Konferenz

Active Sourcing – Werte, Grundsätze, Herausforderungen

Welche Werte und Aufgaben bestimmen Active Sourcing? Welchen Stellenwert hat es und wie sehen die künftigen Herausforderungen aus?

Welchen Stellenwert und Selbstverständnis hat Active Sourcing. Aufgrund der Werte und Grundsätze – was macht Active Sourcing so spannend? Welche Rolle spielt Active Sourcing und was sind deren Besonderheiten? Was hat sich in 2020 getan bzw. verändert? Welche Herausforderungen kommen auf das Acrive ...
Thema: Recruiting (Active Sourcing)
Lernziele: Sich der Aufgaben und der Rolle des Active Sourcing bewusst werden und der Herausforderungen klar werden. Das Verständnis für die Aufgaben und die Werte des Sourcings vertiefen. Freude an dem Thema entdecken. Die Leidenschaft zum sourcen und für die Personalgewinnung hervorheben.

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Vortrag DE
16.10.2020 09:45 - 10:30, Online Konferenz

Workforce of the Future – Sind Sie bereit dafür?

Virtuelle Teams, mobiles Arbeiten und Online Recruiting sind mittlerweile in unserem Arbeitsalltag angekommen. Die Digitalisierung bestimmt unseren Arbeitsalltag und wird sich weiter entwickeln. Unternehmen und ihre Mitarbeiter müssen sich dementsprechend anpassen. Doch wie identifiziert man ...
Thema: Recruiting (Active Sourcing)
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Vortrag DE
16.10.2020 10:30 - 11:15, Online Konferenz

Finden statt Suchen! Strategien für erfolgreiches Active Sourcing

Auf die perfekten Kandidaten wartet man nicht mehr, man geht aktiv auf sie zu. Finden Sie heraus, welche Kanäle und Methoden dazu aktuell relevant sind.
Kennen Sie Ihren Kandidaten? / Die Basic Principles des Active Sourcings / Das wichtigste Netzwerk: Ihr eigener Talent Pool / Die Rolle von Social Media im Recruiting / Die wichtigsten Tipps der Active Souring Expertin des Jahres.
Thema: Recruiting (Active Sourcing)
Lernziele: Wie Sie mittels Active Sourcing Ihr Recruiting erfolgreich(er) machen. Die Suche war gestern, heute geht es um das Finden.
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Vortrag DE
16.10.2020 11:15 - 12:00, Online Konferenz

Der Schlüssel für eine erfolgreiche Recruiting-Strategie

Unternehmen und Talente stehen auf Grund der Corona-Krise vor neuartigen Herausforderungen. Doch ist jetzt der richtige Zeitpunkt für Stellenausschreibungen, Active Sourcing und Bewerbungsprozesse?
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um an die Zukunft zu denken!
Wir erklären, warum gerade jetzt der beste Zeitpunkt gekommen ist, um Ihr Recruiting auf Touren zu bringen und an die Zukunft zu denken. Das bedeutet allerdings auch, dass Sie Ihre Recruiting-Strategie ändern müssen, um weiterhin ...
Thema: Recruiting (Active Sourcing)
Lernziele: Erfahren Sie mehr zu:
- Maßstäbe im Recruiting neu definierern & effizient gestalten
- Warum Learning & Recruiting zusammen gehören
- Automatisierung im Recruiting richitg nutzen
- Was die Talente von heute erwarten
- KI im Bewerbungsprozess
- Wichtigsten Kennzahlen
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Vortrag DE
16.10.2020 12:00 - 12:45, Online Konferenz

Erkenntnisse aus 200.000 Ansprachen im Active Sourcing

Der Marktführer im datengetriebenen Active Sourcing teilt mit Ihnen die Erkenntnisse aus hunderttausenden Ansprachen.
skillconomy ist Marktführer im datengetriebenen Active Sourcing. Der Gründer Jonas Krömer teilt mit Ihnen die Erkenntnisse aus hunderttausenden Ansprachen, die drei Grundprinzipien für Erfolg im Active Sourcing und zeigt die beste Candidate Experience.

Das HR-Tech Unternehmen führt ...
Thema: Recruiting (Active Sourcing)
Lernziele: Jonas Krömer teilt mit Ihnen die Erkenntnisse aus hunderttausenden Ansprachen, die drei Grundprinzipien für Erfolg im Active Sourcing und zeigt die beste Candidate Experience. Die Ergebnisse überraschen und zeigen neue Wege auf.
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