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Das Programm der TALENTpro Online Konferenz

Wir freuen uns, dass Du an unserem Programm interessiert bist. Was erwartet Dich hier? 

Wir möchten Dich so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffe Dir sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stelle Dein eigenes Programm zusammen, indem Du nach Zielgruppen oder Themengebieten filterst. Viel Spaß dabei!

Das Line-up: Wer? Wann? Worüber? Für wen?

Das Line-up ist ist der Knotenpunkt aller Einzelbausteine der Online Konferenzen. Hier findest Du alles über die Referenten und die Inhalte, die sie Dir vorstellen werden. Du kannst nach Themengebieten oder die Zielgruppe der Vorträge filtern oder Dir einzelne Tage anzeigen lassen.

Der Ablauf ist bei jedem Programmpunkt derselbe: 30-minütige Online Seminare und anschließend 15-minütige Fragerunden - Recruiting- und Marketing-Experten beantworten alles, was die HR-Community bewegt. Viel Spaß dabei!

30. - 02. Jan./ Feb. 2023
  • Martin Sulzbacher

    Martin Sulzbacher

    Head of Customer Success

    myVeeta

Nachhaltiges Recruiting mit dem eigenen Talent Pool

Unternehmen investieren viel Zeit und Ressourcen um spannende KandidatInnen auf sich aufmerksam zu machen und diese zu einer Bewerbung zu motivieren. Ist jedoch kein passender Job ausgeschrieben, geht der Kontakt zu KandidatInnen meist verloren. Martin Sulzbacher, Head of Customer Success bei myVeeta, erklärt, wie Sie solche Absprungpunkte mit Hilfe eines eigenen Talent Pools in eine moderne, nachhaltige Kandidatenquelle verwandeln. Außerdem berichtet er, was Talente wirklich wollen und mit welchem Content Sie diese als Arbeitgeber überzeugen.
Thema: Talent Management
Lernziele: - Aufbau einer eigenen Talent Pipeline
- langfristiges Nutzen des Talente-Potenzials
- Nachhaltiges, kosteneffizientes Recruiting
- Aufbau und Pflege der Talente-Beziehung
- gezieltes Bespielen von Talenten mit dem passenden Content

Martin Sulzbacher

Martin Sulzbacher ist Head of Customer Success bei myVeeta und unterstützt Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Talent Relationship Management-Projekten. Dabei sind unter anderem das Beziehungsmanagement und die zielgruppenspezifische Ansprache seine Kerngebiete. Martin ergänzt das myVeeta-Team seit Februar 2021 und bringt langjährige HR- und Consulting-Erfahrung mit.
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Martin Sulzbacher

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