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Das Programm der TALENTpro Online Konferenz

Wir freuen uns, dass Du an unserem Programm interessiert bist. Was erwartet Dich hier? 

Wir möchten Dich so umfassend wie möglich über unsere Online Konferenzen informieren. Verschaffe Dir sich einen Überblick über die Vorträge, die Vortragenden und Keynotes. Stelle Dein eigenes Programm zusammen, indem Du nach Zielgruppen oder Themengebieten filterst. Viel Spaß dabei!

Das Line-up: Wer? Wann? Worüber? Für wen?

Das Line-up ist ist der Knotenpunkt aller Einzelbausteine der Online Konferenzen. Hier findest Du alles über die Referenten und die Inhalte, die sie Dir vorstellen werden. Du kannst nach Themengebieten oder die Zielgruppe der Vorträge filtern oder Dir einzelne Tage anzeigen lassen.

Der Ablauf ist bei jedem Programmpunkt derselbe: 30-minütige Online Seminare und anschließend 15-minütige Fragerunden - Recruiting- und Marketing-Experten beantworten alles, was die HR-Community bewegt. Viel Spaß dabei!

30. - 02. Jan./ Feb. 2023
  • Markus Ellmer

    Dr. Markus Ellmer

    TeamEcho GmbH

  • Dieter Janeschitz

    Dieter Janeschitz

    Head of Sales

    TeamEcho GmbH

"Talente gefunden! - Was nun? Mit kontinuierlichem Feedback Talente langfristig binden"

Die Talente sind gefunden - aber was nun? Was kann man tun, um Talente langfristig ans Unternehmen zu binden? Markus Ellmer und Dieter Janeschitz von TeamEcho geben Einblicke, wie es durch kontinuierliches Feedback gelingt, Talente dauerhaft ans Unternehmen zu binden - und dadurch auch die eigene Arbeitgebermarke bedeutend zu stärken.
Thema: Digital Recruiting
Lernziele: Digitales Führen, Organisationskultur verbessern, Feedback gezielt einsetzen, Feedback Methoden nutzen,

Dr. Markus Ellmer

Markus Ellmer arbeitet bei TeamEcho an der Schnittstelle zwischen User Research und Produktmanagement. In seiner Forschung beschäftigt sich Markus vor allem mit dem Thema “Digitalisierung der Arbeitswelt” in verschiedenen Formen und Kontexten. Einen besonderen Fokus legt er dabei auf die Nutzungsdynamiken und -konsequenzen digitaler HRM Systeme in Organisationen.
Ellmer, M.; Reichel A. (2021): Mind the Channel! How digital voice channels encourage or discourage employee voice. Human Resource Management Journal, 31(1), 259-276.
Ellmer, M. Reichel, A. (2021): Staying close to business: The role of epistemic alignment in rendering HR Analytics outputs relevant to decision-makers. The International Journal of Human Resource Management.
Ellmer, M. (2020): Wie kann digitale Mitsprache in Organisationen gelingen? Zur Rolle von (datafizierter) Transparenz aus Sicht von MitarbeiterInnen. In: Bader, V.; Kaiser, S.: Arbeit in der Data Society – Herausforderungen, Chancen und Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement. Springer.
Ellmer, M.; Astrid R. (2020): Mehr Glaubwürdigkeit durch HR Analytics: Einblicke in eine ethnographische Fallstudie. PersonalQUARTERLY, 02/2020, 32-37.
Ellmer, M.; Reichel, A.; Naderer, S (2020): “#Australia in the morning, #Thailand by midday, #America in the afternoon”: Global mobility in MNC employer branding messages on Facebook. International Journal of Manpower.

Dieter Janeschitz

Dieter Janeschitz brennt für HR-Themen. Als Head of Sales des HR-Tech-Startups TeamEcho hilft er KundInnen dabei, in Echtzeit zu verstehen, was ihre MitarbeiterInnen wirklich bewegt – und zu handeln, bevor echte Probleme entstehen. Zuvor war Dieter über 8 Jahre lang beim Online-Recruiting-Spezialisten eRecruiter tätig und maßgeblich am internationalen Expansionskurs des Start-ups beteiligt. Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft und seine nebenberufliche Tätigkeit als Erlebnispädagoge und Outdoortrainer weiß er genau, wie wichtig der Faktor Mensch für unternehmerischen Erfolg ist.

 

Dr. Markus Ellmer

TeamEcho GmbH

Dieter Janeschitz

Head of Sales

TeamEcho GmbH

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